Hohe Akzeptanz bei Betriebsräten
Hohe Akzeptanz bei Arbeitnehmervertretern
JOBPOOL ist ein erfahrener Personaldienstleister. Von der persönlichen Beratung, über faire Arbeitnehmerüberlassung bis hin zur Personalvermittlung bieten wir individuelle Lösungen. Seit 2006 vermitteln wir erfolgreich qualifizierte Akademiker, Fach- und Hilfskräfte.
Dabei sehen wir uns als ganzheitlicher Partner. Wir sorgen durch staatliche geförderte Qualifizierungen für bessere Profile sowie für faire und soziale Konditionen. Mit diesem Ansatz sichern wir Qualität im Unternehmen unserer Kunden. Dass wir vermittlungsorientiert arbeiten zeigt sich in der provisionsfreien Überlassung beim Angebot einer Festanstellung.
Als regionaler Ansprechpartner stehen wir stets im engen Kontakt und können schnell auf die Bedürfnisse unserer Kunden reagieren. Wir verfügen über einen großen Personalpool, aus dem wir die passenden Beschäftigten vermitteln können.
Vorteile für Unternehmen
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Hohe Akzeptanz bei Arbeitnehmervertretern
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Provisionsfreie Vermittlung bei Angebot einer Festanstellung
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Transparente Darstellung der monatlichen Kosten
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Planungssicherheit
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Faire und soziale Beschäftigung
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Qualifizierte Profile für hohe Flexibilität
Praxisbeispiel: Sie entscheiden, wen wir für Sie einstellen.
JOBPOOL ermöglicht neben der fairen Arbeitnehmerüberlassung auch individuelle Beschäftigungslösungen. Wir bieten eine kombinierte Form aus Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung an. In diesem Fall suchen wir in Ihrem Auftrag und stellen Ihnen ausgewählte Kandidaten vor. Sie entscheiden dann, welchen Kandidaten Sie zukünftig beschäftigen werden.
Der ausgewählte Bewerber erhält von uns meist einen unbefristeten Arbeitsvertrag und wird, basierend auf einer vereinbarten Arbeitnehmerüberlassung, in Ihrem Unternehmen beschäftigt. Nach Ablauf eines Zeitrahmens haben Sie die Möglichkeit den Beschäftigten auch fest anzustellen.
Praxisbeispiel: Auslaufende Beschäftigungsfristen
JOBPOOL kann das ideale Modell sein, wenn Sie nach Ablauf einer befristeten Beschäftigung die eingearbeiteten Arbeitnehmer nicht verlängern können oder möchten. Wir bieten den Beschäftigten einen Arbeitsvertrag bei JOBPOOL an. Dieses Modell ist eine langfristige Lösung mit sozialer Komponente. Leiharbeit dient als Mittel zum Zweck.